Του Χάρη Φλουδόπουλου
Δύσκολη «εξίσωση» αποδεικνύεται για τον Γ. Παπακωνσταντίνου, η κατάργηση των εκπτώσεων στο ρεύμα που ισχύουν για τους εργαζόμενους στη ΔΕΗ. Ο υπουργός ΠΕΚΑ εξήγγειλε την κατάργηση των εκπτώσεων, ως ένα από τα μέτρα που θα βοηθήσουν ώστε η ΔΕΗ να πάρει οικονομική ανάσα, υπολογίζοντας μάλιστα το ποσό που θα εξοικονομηθεί στα 40 εκατ. ευρώ. Και μπορεί για τα ταμεία της ΔΕΗ το μέτρο, ενδεχομένως να δώσει «ανάσες», στην πράξη ωστόσο η εφαρμογή του συναντά πρακτικά εμπόδια, με τα σωματεία της επιχείρησης να βρίσκονται επί ποδός. Το βασικό επιχείρημα που επικαλείται η συνδικαλιστική ηγεσία αφορά στο γεγονός ότι οι εκπτώσεις στους εργαζόμενους αποτελούν μέρος της συλλογικής σύμβασης εργασίας και όχι παροχή εξ ελευθεριότητος εκ μέρους της ΔΕΗ.
Την άποψη αυτή, ότι δηλαδή οι εκπτώσεις αποτελούν μέρος του μισθού των υπαλλήλων της επιχείρησης, έχει υιοθετήσει και η ίδια η ΔΕΗ όταν ήρθε σε... αντιπαράθεση με το υπουργείο οικονομικών. Αφορμή στάθηκε το αίτημα του ΥΠΟΙΚ να φορολογηθεί η ΔΕΗ για τα ποσά αυτά. Η απάντηση της επιχείρησης ήταν να προσφύγει στα δικαστήρια, όπου επιχειρηματολογώντας παρουσίασε όλο το ιστορικό της συγκεκριμένης παροχής, από τη δεκαετία του ΄50 όταν δημιουργήθηκε η επιχείρηση, μέχρι και τη συλλογική σύμβαση του 1991 όταν και ενσωματώθηκε η έκπτωση στη συλλογική σύμβαση εργασίας.
Δύσκολη «εξίσωση» αποδεικνύεται για τον Γ. Παπακωνσταντίνου, η κατάργηση των εκπτώσεων στο ρεύμα που ισχύουν για τους εργαζόμενους στη ΔΕΗ. Ο υπουργός ΠΕΚΑ εξήγγειλε την κατάργηση των εκπτώσεων, ως ένα από τα μέτρα που θα βοηθήσουν ώστε η ΔΕΗ να πάρει οικονομική ανάσα, υπολογίζοντας μάλιστα το ποσό που θα εξοικονομηθεί στα 40 εκατ. ευρώ. Και μπορεί για τα ταμεία της ΔΕΗ το μέτρο, ενδεχομένως να δώσει «ανάσες», στην πράξη ωστόσο η εφαρμογή του συναντά πρακτικά εμπόδια, με τα σωματεία της επιχείρησης να βρίσκονται επί ποδός. Το βασικό επιχείρημα που επικαλείται η συνδικαλιστική ηγεσία αφορά στο γεγονός ότι οι εκπτώσεις στους εργαζόμενους αποτελούν μέρος της συλλογικής σύμβασης εργασίας και όχι παροχή εξ ελευθεριότητος εκ μέρους της ΔΕΗ.
Την άποψη αυτή, ότι δηλαδή οι εκπτώσεις αποτελούν μέρος του μισθού των υπαλλήλων της επιχείρησης, έχει υιοθετήσει και η ίδια η ΔΕΗ όταν ήρθε σε... αντιπαράθεση με το υπουργείο οικονομικών. Αφορμή στάθηκε το αίτημα του ΥΠΟΙΚ να φορολογηθεί η ΔΕΗ για τα ποσά αυτά. Η απάντηση της επιχείρησης ήταν να προσφύγει στα δικαστήρια, όπου επιχειρηματολογώντας παρουσίασε όλο το ιστορικό της συγκεκριμένης παροχής, από τη δεκαετία του ΄50 όταν δημιουργήθηκε η επιχείρηση, μέχρι και τη συλλογική σύμβαση του 1991 όταν και ενσωματώθηκε η έκπτωση στη συλλογική σύμβαση εργασίας.

